様々な困りごと、
奥義舎が解決いたします！
- スキルレベルが低下・停滞している
- 業務を効率化し、コストダウンを図りたい
- 「報告・連絡・相談」を徹底させる流れがほしい
- スキルを底上げし、売上向上を図りたい
- 外国人研修生が増えたので対応したい
- 顧客要求の高度化・多様化へ対応したい
- 伸びしろはあるのに、なかなか効果がでない
- 人の入れ替わりの激しさに対応したい
- 新人の育成期間の短縮を図りたい
- 特定の作業者の業務集中を解消できないか
- マニュアルが複数散乱し、現場が混乱している
- 新しいスキル習得の余力を作り、精度をあげたい
- 優れた作業者のスキルを共有・標準化できないか
- 現場のミスや事故、クレームを減らしたい
ブラックボックスの
“見える化”- 属人化した作業を”見える化”する
- ミス・トラブルを撲滅する
- 現場の課題を解消する
業務作業の標準化- バラバラなやり方を統一する
- イレギュラーな業務を標準化する
- 基準を定め、仕事の質を底上げする
技能の継承- 職人の技を共有する
- ハイパフォーマーの秘訣を共有する
- クリエイティブな技術を共有する
作業改善の活発化- 機会損失を防ぎ、経費を削減する
- 効率化・スピード化を促進する
- 理念や目的から業務を見直す
人と組織の活性化- トレーニングの仕組みをつくる
- 評価の仕組みをつくる
- チームや組織の一体感を醸成する
現場力の強化- 作業に対する責任感と主体性を養う
- 問題意識・改善意識を醸成する
- 論理的思考力と問題解決力を鍛える